1: 名無しさん：20/11/10(火)10:23:05 ID:6VB
ワイ「最後に全体を通して質問はありますか？」
面接者「活躍する社員の共通する特徴などを教えてください」
ワイ「○○というコミュニティ(ホームページには載ってない)があり、そういうのに積極的に参加する社員が活躍します
しかし最も大事なのはコミユニケ～...。」
面接者「ありがとうございます」
ワイ「(いや、○○には興味無いんかーい)」

こういうやり取り死ぬほど経験した

3: 名無しさん：20/11/10(火)10:24:26 ID:6VB
活躍する社員の特徴聞くのは面接者界隈でテンプレート化してるのかな？
最近出た就活本でも書かれているので、テンプレになりつつあると思うお。

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　大手サイトやインフルエンサーが案を出すと暫くそれに影響されたなのかな？と思う質問が増えるな。
　個人的には特に悪いとは思わないけれど、面接官によっては何か考える事があるのかも。



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5: 名無しさん：20/11/10(火)10:24:45 ID:97V
なんかの本に書いてあるんやろ

6: 名無しさん：20/11/10(火)10:25:00 ID:gkw
新卒の面接ってほぼ形式テンプレの無意味よな

8: 名無しさん：20/11/10(火)10:25:13 ID:6VB
>>6
多分これやと思う

9: 名無しさん：20/11/10(火)10:25:40 ID:T0K
とりあえず質問しとけばええんやろ？の精神

13: 名無しさん：20/11/10(火)10:26:05 ID:6VB
>>9
あーなんか最低でも3つは質問しろとか言われてるらしいな

14: 名無しさん：20/11/10(火)10:26:17 ID:fOc
これから就活するんやがアドバイスください

16: 名無しさん：20/11/10(火)10:27:15 ID:5ZN
>>14
自分の意見を言うな、本心を隠せ

17: 名無しさん：20/11/10(火)10:27:29 ID:v8y
>>14
落ちても凹まない

20: 名無しさん：20/11/10(火)10:28:26 ID:6VB
>>14
あと書類で1番のアピールポイントは書かない方がいいよ
当時のカードとして取っとけ

15: 名無しさん：20/11/10(火)10:26:54 ID:6VB
>>14
人事部から一言
全て建前だがいかに分厚いお面を被るかやで

22: 名無しさん：20/11/10(火)10:29:19 ID:fOc
>>15
>>16
>>17
>>20
サンガツ

18: 名無しさん：20/11/10(火)10:27:58 ID:3L7
今思うと人事の下っ端にヘコヘコしてたんアホらしいわ

23: 名無しさん：20/11/10(火)10:29:34 ID:5ZN
>>18
その下っ端たちが就活の時期はマウント取り放題圧倒的強者になれるのか
だから面接官って無駄に威圧感出してるのか

27: 名無しさん：20/11/10(火)10:31:37 ID:3L7
>>23
とりあえず人事のマネージャークラスならともかく
若手の兄ちゃんなんてすぐ異動してどっか行くんやし
こいつらにビビる必要ねーわって度胸はあった方がええかもね

19: 名無しさん：20/11/10(火)10:28:09 ID:5ZN
ちなみにワイは「面接官のどんな質問にも最低1分はしゃべろ」って言われたで

28: 名無しさん：20/11/10(火)10:32:44 ID:6VB
面接者の質問だけじゃなくめ
リモート面接で自室で面接するのも飽きた

34: 名無しさん：20/11/10(火)10:35:13 ID:K0d
>>28
痛部屋のやつおった？

37: 名無しさん：20/11/10(火)10:36:08 ID:6VB
>>34
いなかったけど後ろがゴルフ場で景色良さそうな家があった
あいつ羨ましすぎる

39: 名無しさん：20/11/10(火)10:37:20 ID:K0d
>>37
優雅な面接で草

29: 名無しさん：20/11/10(火)10:33:02 ID:fyc
テンプレに添ってるとバカにされる事もあれば
オリジナリティ出した受け答えすると｢面接の勉強してない（テンプレから外れてる）なぁ｣とバカにされる

ホンマ面接って難しい

31: 名無しさん：20/11/10(火)10:34:04 ID:K0d
>>29
どっちか決めたら貫くことが大事やな

33: 名無しさん：20/11/10(火)10:35:10 ID:RrV
>>29
面接官が複数人だと前者にして、一対一の時は後者にしてる

30: 名無しさん：20/11/10(火)10:33:41 ID:6VB
>>29
企業の価値観に左右されるよなー

32: 名無しさん：20/11/10(火)10:34:57 ID:UUN
人事部「うーん、こいつは採用！こいつはクビ！こいつは出世！」←こんなんで金貰えてええよな

36: 名無しさん：20/11/10(火)10:35:22 ID:T0K
>>32
人事とか普段ヒマそう

38: 名無しさん：20/11/10(火)10:36:41 ID:6VB
>>36
暇だからここにおるんやでー

35: 名無しさん：20/11/10(火)10:35:16 ID:gkw
自己アピール力とか意識高い系のイキリと紙一重やからな

42: 名無しさん：20/11/10(火)10:38:15 ID:2nR
やっぱりフィルターとか学閥とかあるんか？

44: 名無しさん：20/11/10(火)10:38:34 ID:6VB
>>42
ない

46: 名無しさん：20/11/10(火)10:39:10 ID:6VB
いや、人事って暇でもねーな
やる事たくさんあるけどここにいる

49: 名無しさん：20/11/10(火)10:40:01 ID:fyc
>>46
テレワーク化の流れで人事部や事務部の部署を失くすって流れがあるっぽいけど
そっちはどう？

51: 名無しさん：20/11/10(火)10:41:34 ID:6VB
>>49
今のことろは大丈夫かな
とりまリモートって感じ

47: 名無しさん：20/11/10(火)10:39:17 ID:fyc
初めて入った会社では内定もらった後に入社半年前から社内研修毎日やらされてキツかったが
そんときの面接と指導担当だった人事が、ワイが入社日迎えた直後に不正やらかして自宅謹慎くらったのみて
ホンマ人はちゃんと見なアカン思ったわ

50: 名無しさん：20/11/10(火)10:40:47 ID:Z3z
>>47
てか猫かぶってきてるのに初対面で人のを判断すんのなんて無理やぞ
こいつ使えない、人事何してるんだって聞くけどそんなの分かるわけない

55: 名無しさん：20/11/10(火)10:44:04 ID:K0d
>>50
目線と話し方で使える人間に育つかは大体わかる
問題は上司と人事にその目が無いことや

57: 名無しさん：20/11/10(火)10:45:32 ID:Z3z
>>55
そんなんで分かったら苦労せんて

52: 名無しさん：20/11/10(火)10:42:53 ID:Z3z
よく
「なんでうちの会社に来たの？」って質問あるんやけど
金稼ぎたいから
だとあかんのか？

54: 名無しさん：20/11/10(火)10:43:34 ID:6VB
>>52
ぜったいあかん

58: 名無しさん：20/11/10(火)10:46:26 ID:Z3z
>>54
なんでや！生活するのに金は必要やんけ！

61: 名無しさん：20/11/10(火)10:48:03 ID:6VB
>>58
まぁでもみんな同じ考えや
本心は隠せよ

56: 名無しさん：20/11/10(火)10:45:14 ID:6VB
プライベートの話できたら80%以上の確率で合格だと思う偏見






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