1: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:35:09.15 ID:DrX/RAF40.net
みなし残業10時間になり残業代無し
土日祝出勤手当消滅
夜勤の場合の翌日公休制度の消滅


こんなこと言われたから断固拒否して出社続けてたら
勤務態度不良成績不良改善の意思無しってクビになったんだけどおかしくね?www

2: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:35:36.78 ID:DAPOIKXj0.net
お前が悪い

4: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:36:15.42 ID:ERM6k1tIa.net
上司の業務命令に反したらクビになるのは当たり前やぞ
改善指導もうけてたはずだから言い訳できない
裁判しても負ける





7: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:37:20.91 ID:DrX/RAF40.net
>>4
改善指導「準備金1000円やるからこれでリモートワークの環境整えろ」

アホちゃう?www

9: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:38:03.49 ID:ERM6k1tIa.net
>>7
それではなくリモートワークするように色々言われてるだろ?

13: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:41:14.27 ID:DrX/RAF40.net
>>9
住居の問題でリモートワーク不可だから出社するし事実上の残業代不払いとか手当削減に納得できないって言い張っただけ
そもそも不利になる変更なんだから本来なら従業員から同意が必須のはずなのに一切無しの1000円やるから準備しろって一方的に言ってきたからな

19: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:42:36.31 ID:GRQoZPFva.net
>>13
そんなとこに住んでるならお前が悪いじゃん
お前を雇う得がなくなったんだよ

26: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:45:27.36 ID:DrX/RAF40.net
>>19

社員全員同じ条件だと言い張ってるけどそもそも不利になる変更をゴリ推してる時点で労働基準法に沿ってねーだろって突っぱねてたら成績不良態度不良だってさwww

5: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:36:21.88 ID:XDwLYG8J0.net
言いなりになっとけばいいんだよ
使われの身なんだから

6: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:37:05.52 ID:Hx29Q1ha0.net
お前が悪い
出社しなくていいのにしてるやつはアホ

11: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:38:58.49 ID:DrX/RAF40.net
>>6
何でもかんでもリモートワークが出来ると思うな
俺の住んでるマンションは宅内での仕事は事務所と見做す、リモートワークも騒音トラブルの元だから禁止と通達出してきたわ

8: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:37:22.49 ID:RkoyXGOU0.net
リモートワークでサビ残バンザイがやっと問題になり始めてきたな

12: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:39:59.85 ID:Hx29Q1ha0.net
>>11
先言え
そんでそれ会社に相談したんか

18: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:42:27.19 ID:DrX/RAF40.net
>>12
そう言ってたら勤務態度不良改善の意思無しと判断するだとさwww
なら会社が新しい賃貸探すなり差額の補助出してくれと言っても拒否

24: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:43:48.42 ID:ERM6k1tIa.net
>>18
まぁお前が悪い
特殊環境すぎるだろそのマンション
リモートワークが迷惑ってハリボテハウスのレオパレスかよ

15: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:41:33.77 ID:JP+95HzF0.net
成績不良はリモートワーク関係ないだろ

21: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:43:21.18 ID:2EIMnn820.net
なんでやめないの?
どう考えてもブラックゴミ会社じゃん
自分をどんだけ卑下してたらそんなクソ会社で働き続けられるの?

30: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:49:34.22 ID:DrX/RAF40.net
>>21
辞める以前にクビ宣言されたのが今日唐突にだからな
それまで上司からも特に強く言われたりとかも無かったのに部長に呼び出されて人事同席の上で通達された

28: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:45:48.46 ID:JP+95HzF0.net
文句があるなら労基に行くなり裁判やるなりやればいいよ

31: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:50:28.58 ID:DrX/RAF40.net
>>28
その時間と金は誰が出してくれるんですかねw
とりあえずいま必要なのは目先の金と次の仕事だな

38: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:52:43.08 ID:JP+95HzF0.net
>>31
勝てば会社に払わせればいいよ
解雇無効なので給料は支払われるし、裁判費用も請求できる
勝つ自信があるならな

35: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:51:51.67 ID:qpvFyDZdp.net
リモートワークで夜勤ってなんの仕事?

42: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:56:46.01 ID:DrX/RAF40.net
>>35
基本的にはメールやら監視とか電話番
これがバカにできなくて取引先は深夜2時3時に当たり前に電話してくるから誰かしら待機してないと始まらない

44: 名無しさん:2022/07/19(火) 19:00:00.53 ID:d8Mwv3pUa.net
>>42
そんな深夜番を置く企業が頭おかしいわ
普通に翌朝対応しますでええやん

46: 名無しさん:2022/07/19(火) 19:03:08.19 ID:DrX/RAF40.net
>>44
残念だけど世の中では別に珍しくもなんともないし朝一で書類送ってくれとかもよくある話なんだよw
実際にうちの会社もそれでバイク便と契約してて24時間いつでもチャーター便飛ばせるようにしてるし
月に1回2回は必ずある話だから交代で誰かが夜勤しなきゃ話にならない

48: 名無しさん:2022/07/19(火) 19:04:56.38 ID:kcb6inv4M.net
>>44
深夜番自体は別に普通だろ

52: 名無しさん:2022/07/19(火) 19:08:09.76 ID:YCPlKUU3p.net
>>48
いやそれをリモートワークでやるのけ?って話

58: 名無しさん:2022/07/19(火) 19:23:49.64 ID:kcb6inv4M.net
>>52
うちも普通にリモートで深夜番ある
AVAYAソフトフォンで固定電話がPCに着信して電話するのと
夜勤なんて数ヶ月に一度で電話が入らないのも普通だから負担は少ないけどね

37: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:52:09.93 ID:kcb6inv4M.net
N○Tだけど似たようなレベルで強制的にリモートワークさせられてる
手当として一時金4万円と毎月の電気代やら手当出てるから幾分マシだが

43: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:59:05.79 ID:DrX/RAF40.net
>>37
補助してくれるなら引っ越すしリモートも吝かでないって言ったんだけど全社員同じ条件だから特別扱いはしないとさwww

>>38
それで何年も揉めてその間まともに仕事出来ないんだったらただの博打じゃん

59: 名無しさん:2022/07/19(火) 19:26:27.70 ID:2EIMnn820.net
黙って労基署行こうぜ
な?
メールとかの文面あるよな?
全部写真で押さえて労基署に駆け込め
カメラでパシャって取るだけでもいい
とにかく証拠集めに紛争しろ
あとは賠償金ふんだくれば勝ち

60: 名無しさん:2022/07/19(火) 19:28:57.38 ID:DrX/RAF40.net
30万貸してる奴に電話したらこの電話番号は現在使われておりませんでワロタwww
まあ実家知ってる間柄だから直接行けばいいだけだが…な…

>>59
解雇通知書は記録付きで郵送してくるらしいから自ら証拠残してくれるみたいだよw
相手にして時間無駄にするより普通に転職先探さなきゃ死ぬし訴えるかどうかは真面目に不明

61: 名無しさん:2022/07/19(火) 19:32:53.14 ID:n40P6rCZM.net
引っ越し代ぐらいで手を打っておけば新しい人材を採用する手間なかったのに
もともと解雇予定で体のいい解雇理由だったんじゃねぇの

62: 名無しさん:2022/07/19(火) 19:54:04.16 ID:8s5T+uxl0.net
こんなもん訴えても予告金含めて数ヶ月程度しか取り返せないし弁護士費用で半分飛ぶし
何十回も打ち合わせする手間やら交通費考えたらマイナスにしかならんぞ

63: 名無しさん:2022/07/19(火) 20:02:13.69 ID:+WevdmNj0.net
金なんか貸したら返ってくるものと思うなよ

40: 名無しさん:2022/07/19(火) 18:54:35.39 ID:Ab5rtEfd0.net
登場人物全員キチガイじゃん