1: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:20:18.475 ID:YN5XwzV5p.net
退職日が休職前日にされて傷病手当貰えなくなったお😭

3: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:21:22.132 ID:j8I+mbdtM.net
法律詳しくないからわかんねぇや

4: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:22:48.875 ID:JMMhObz8d.net
どういうことや?





7: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:26:29.231 ID:ZAT/mUfUp.net
>>4
9月1日に病院行ったら鬱だと診断されて明日から休職するという→2週間休んだ後退職代行を頼む→退職日はた15日と希望を出したが1日にされて2週間丸々無職期間ということになった

6: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:25:11.026 ID:H21aZylT0.net
でも休職の間手当出てるんだろ?

9: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:27:42.074 ID:ZAT/mUfUp.net

>>6
休職前に退職したことになってるから手当貰えんことになる

8: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:26:38.754 ID:yH5gkCX1p.net
うはぁ…
法テラスに相談しろ

10: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:28:52.864 ID:ctVH2JFT0.net
でも退職出来たなら良かったんじゃね?

11: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:29:07.179 ID:3JUrWg340.net
代行が「それでいいっすよ」と答えたんだからもう何も言えんだろ
自分で交渉しなかったのが悪い

13: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:30:40.836 ID:H21aZylT0.net
退職代行との契約の問題になるんじゃね

14: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:31:23.398 ID:XOs74JQ8p.net
>>11
マジで使えねぇ…
>>13
とりあえず今代行に連絡してる

12: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:30:15.148 ID:XOs74JQ8p.net
ちなみに有給も1回も使ってないのに勝手に消化した事になってるし…(月22日出勤してたけど社長曰く本来月24日出勤で残り2日を有給として消化したことになってた)

15: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:31:56.825 ID:DcVvksMY0.net
代行さん無能すぎてワロタ

18: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:33:29.919 ID:zxHAiLBM0.net
代行も弁護士がやってるとこはしっかりしてるらしいけどどうだったの?

21: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:34:58.421 ID:XOs74JQ8p.net
>>18
労働組合がやってるとこだからそれなりに信用はあったが安いとやっぱり駄目なんだな

19: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:34:35.311 ID:grWHMx9+0.net
いくら損するの?

24: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:37:50.853 ID:XOs74JQ8p.net
>>19
5万くらいかな


27: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:41:38.222 ID:c0sC4/Rj0.net
>>24
え?たった5万なん?w

傷病手当は基本給の7割ほど1年半貰えるやん。なんで5万なん…その程度ならもうええやん

29: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:43:47.329 ID:XOs74JQ8p.net
>>27
まぁ休職してたの実質2週間くらいだしガチのマジで低賃金だからしゃーない
5万をたったと言えるほど余裕もない

26: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:39:50.549 ID:P241FimK0.net
5万なら次のこと考えることに時間使った方が良いと思う
その会社選んだのもその代行会社選んだのも自分

32: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:46:23.150 ID:P241FimK0.net
再就職はしないの?
たった5万のために行動できるなら働けると思うよ

35: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:50:28.164 ID:XOs74JQ8p.net
>>32
新しいところはもう見つけたよ

33: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:47:19.562 ID:c0sC4/Rj0.net
てか休職中に傷病手当貰ってて辞めると、辞めたあとも傷病手当は続くんだがその条件に該当してるんかね

34: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:49:39.455 ID:XOs74JQ8p.net
>>33
え、そうなん?

37: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:50:37.238 ID:zxHAiLBM0.net
たしか2年ぐらいは出るんだっけ?

39: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:53:41.746 ID:ERFlStIEp.net
>>37
基本1年半だね。デカいグループ企業の健保だと延長してるとこもあるみたい

41: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:55:39.393 ID:XOs74JQ8p.net
>>39
保険抜けてもできんの?

43: 名無しさん:2022/09/22(木) 03:00:05.612 ID:popwUSkrp.net
>>41
支給決定されてる上でやめた時は健保継続するか国保にするかはいつでも選択できる

傷病手当の申請が有効かは会社か健保に聞くべき。代行はそこまで管轄じゃねえだろ

38: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:52:34.043 ID:c0sC4/Rj0.net
次のとこ見つけたんならもうええやん

てかそんなすぐ再就職探す気力があるなら鬱じゃねえやん

40: 名無しさん:2022/09/22(木) 02:55:20.400 ID:XOs74JQ8p.net
>>38
まぁ本格的な鬱では無いな
毎日痣出来るくらいボコられてて
メンタルやばくてメンクリで泣きながら相談したらそう診断された

46: 名無しさん:2022/09/22(木) 03:04:53.983 ID:embs9AOJ0.net
自分は休職→退職→無職期間生かして障害年金の請求した

通るかは分からんけど参考までに

49: 名無しさん:2022/09/22(木) 03:09:38.683 ID:9h50kJny0.net
うつで弱ってるところに追い打ちかけるやり方もどうかとは思うが
一般的にも有給残ってるときは先に全部消化してから休職に移行するものだしな
弱ってるときは代行頼む前に相談窓口に行くのが正解だったな