1: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:44:41.97 ID:v941JnYO9.net
　米紙ニューヨーク・タイムズによると、このメールを受け、17日に数百人の社員が一斉に退社した。また、ツイッターに詳しい3人の話として、「少なくとも1200人の正社員が退職したとの内部推計がある」とも報じた。マスク氏はツイッター買収前に7500人いた社員を3700人に半減させ、自らを批判した社員も解雇している。そこから更に1200人減れば、社員数は買収前の3分の1になる計算だ。

　一方、マスク氏は大量の退職者が出た後の18日午前、社員向けに「ソフトウエア（のプログラム）を書ける人は誰でもいいので、今日午後2時に10階に来てほしい」とのメールを送信。想定より退職者が多く、技術系の人材が足りなくなっている可能性がある。【ワシントン大久保渉】
https://mainichi.jp/articles/20221119/k00/00m/020/049000c





2: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:44:58.41 ID:68Gtj14b0.net
追放系なろう

8: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:45:59.72 ID:rqsryv/F0.net
優秀な人しか残さなかったんじゃないの？

484: 名無しさん：2022/11/20(日) 16:32:48.26 ID:s5AoG7g00.net
>>8
優秀な人から辞める

12: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:46:20.76 ID:plDCFIZA0.net
でも週80時間労働なんでしょ

34: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:48:26.89 ID:6wdYwv7z0.net
>>12
80時間勤務必要とか言ったから優秀なエンジニアが退職金もらって自己退職したからな

14: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:46:38.89 ID:OTSoxIIK0.net
笑うわこんなん

16: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:46:47.75 ID:UYSvkVq80.net
>>1
一旦解雇しまくって
どうしても必要な人材は札束で頬を叩いて
雇い直すという典型的なやり方

誰が本当に優秀か分かるやつ

53: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:50:34.36 ID:A6DfQAxj0.net
>>16
アメリカはこれができるから話が早い

346: 名無しさん：2022/11/20(日) 16:17:48.18 ID:L3YKnlJw0.net
>>16
何擁護それ

20: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:47:20.58 ID:gu8rBAJc0.net
いったいこの人は何をしたいんだろ？

138: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:57:41.64 ID:og7n2GAI0.net
>>20
今年の人に滑り込む

226: 名無しさん：2022/11/20(日) 16:04:54.01 ID:gu8rBAJc0.net
>>138
まあ、目立ったことは確か
あと、ウクライナ支援したかと思えば「カネ払え。あ、やっぱりいいや」とかフリ幅大きいよね

23: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:47:35.13 ID:5QdPrack0.net
雇いたいのか雇いたくないのかどっちなんだ？

38: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:49:01.96 ID:nlCqq9+M0.net
>>23
無理に歪めて報道してるから、そういう矛盾が出てくる

40: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:49:28.19 ID:jy1YKpEl0.net
というか残った社員の給料1.5倍にしてよくないか？

95: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:54:35.08 ID:EvjUHWHM0.net
金積んでもブラックでワンマンという最悪なのは周知だし集まらなそうw

116: 名無しさん：2022/11/20(日) 15:56:14.57 ID:BcYzzqap0.net
お前らツイッターに入社するチャンスだぞ






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