1: 名無しさん:20/12/15(火)13:12:59 ID:mFE
・在宅した時は必ず1時間以上超勤
・アウトプットは一切ない
・業務内容を資料閲覧と情報確認としか書かない
・終業時に必ず終業報告する決まりにも関わらず、一切しない
・出社した時は15時半で退社(定時17時半)フレックス制度の意味を理解してない
大概やべぇ
・アウトプットは一切ない
・業務内容を資料閲覧と情報確認としか書かない
・終業時に必ず終業報告する決まりにも関わらず、一切しない
・出社した時は15時半で退社(定時17時半)フレックス制度の意味を理解してない
大概やべぇ
2: 名無しさん:20/12/15(火)13:14:34 ID:TTK
在宅なんてそんなもん説
3: 名無しさん:20/12/15(火)13:14:40 ID:HqT
ワイかな?
4: 名無しさん:20/12/15(火)13:15:51 ID:mFE
・上司が出張または年休の時に必ず在宅勤務
・上司がホワイトボードに週の予定を書いてから在宅を当て込む
・給料はワイの1.5倍ある
・上司がホワイトボードに週の予定を書いてから在宅を当て込む
・給料はワイの1.5倍ある
5: 名無しさん:20/12/15(火)13:16:23 ID:KtD
それで業務回ってるなら別に良くない?
回ってるなら首切った方がええし回ってないならそもそもいかんけど
回ってるなら首切った方がええし回ってないならそもそもいかんけど
9: 名無しさん:20/12/15(火)13:18:17 ID:mFE
>>5
回っていると言えば回っているけど、仕事振っても数日経ってから開始する
言わないと何もやらない
回っていると言えば回っているけど、仕事振っても数日経ってから開始する
言わないと何もやらない
6: 名無しさん:20/12/15(火)13:16:40 ID:mFE
こいつがあと15年近く会社にいるという事実
7: 名無しさん:20/12/15(火)13:17:00 ID:KOf
在宅ってそんな感じやん
社二病かな?
社二病かな?
8: 名無しさん:20/12/15(火)13:17:22 ID:w6g
絶対映画とかみてるわ
10: 名無しさん:20/12/15(火)13:18:27 ID:A2b
真面目にやってる側からしたら面白くないやろうな
13: 名無しさん:20/12/15(火)13:19:21 ID:mFE
>>10
全く持ってその通り
全く持ってその通り
12: 名無しさん:20/12/15(火)13:19:07 ID:seW
そんなもんやろ
14: 名無しさん:20/12/15(火)13:19:35 ID:KtD
おっさんなんてそんなもんよ
しゃーない
しゃーない
17: 名無しさん:20/12/15(火)13:20:22 ID:4uQ
フレックスって真面目にやると大抵悲痛の定時とほぼ同じになるんやけどな
19: 名無しさん:20/12/15(火)13:20:47 ID:KOf
ムダな働きして頑張ってる自分に酔ってそう
20: 名無しさん:20/12/15(火)13:21:03 ID:QoR
>>1
全部当たってて草
こえーよ
全部当たってて草
こえーよ
23: 名無しさん:20/12/15(火)13:22:06 ID:j9u
こんな社会で真面目に働く事がアホらしいと思うのもしゃーない
28: 名無しさん:20/12/15(火)13:26:27 ID:542
それで咎められてないならなかなか有能じゃん
32: 名無しさん:20/12/15(火)13:28:35 ID:mFE
>>28
ゴマするべき人間・回避すべき人間の見極め能力はあるかもしれん
なので今までの上司からの評価は異常に高い
社員からの評価はクソ
ゴマするべき人間・回避すべき人間の見極め能力はあるかもしれん
なので今までの上司からの評価は異常に高い
社員からの評価はクソ
36: 名無しさん:20/12/15(火)13:29:36 ID:YQh
>>32
それは優秀っていうねん
少なくとも君の会社内では
それは優秀っていうねん
少なくとも君の会社内では
39: 名無しさん:20/12/15(火)13:30:26 ID:mFE
>>36
メリハリとはまた違うけどね
メリハリとはまた違うけどね
31: 名無しさん:20/12/15(火)13:28:19 ID:N0l
イッチも真似してサボってみたら?
37: 名無しさん:20/12/15(火)13:29:46 ID:mFE
>>31
常態化したら人として終わりやな
常態化したら人として終わりやな
40: 名無しさん:20/12/15(火)13:31:01 ID:N0l
>>37
一時期だけや
他の人が負担しないと回らないなら徹底的に痛い目に遭わんと改善されないかなって
クビになりそうならやらん方がいいけど
一時期だけや
他の人が負担しないと回らないなら徹底的に痛い目に遭わんと改善されないかなって
クビになりそうならやらん方がいいけど
43: 名無しさん:20/12/15(火)13:33:25 ID:mFE
>>40
ワイ一回り以上下なんやけど、仕事に関して言うことは言っとる
人格否定とかはしない、会社も口うるさくハラスメント研修とかするしな
ワイ一回り以上下なんやけど、仕事に関して言うことは言っとる
人格否定とかはしない、会社も口うるさくハラスメント研修とかするしな
38: 名無しさん:20/12/15(火)13:30:04 ID:zoE
楽して稼いでるなら優秀やん
41: 名無しさん:20/12/15(火)13:31:09 ID:542
必要最低限で評価される方法を知ってる
合理的判断がとれる人材ってわけや
合理的判断がとれる人材ってわけや
42: 名無しさん:20/12/15(火)13:32:33 ID:HZb
さぼりのおっさん擁護派だらけやなw
まあイッチとしても見る人が見たら相対的にイッチの評価上がるからええんちゃうか
まあイッチとしても見る人が見たら相対的にイッチの評価上がるからええんちゃうか
46: 名無しさん:20/12/15(火)13:38:04 ID:mFE
>>42
他の営業所の人からよく言われること
「まぁ、大変だろうけど頑張ってね」
「ワイ君しか仕事してないの?」
「研修参加リスト見ましたけど、ワイさんいつもいますねw他がアレですしね」
他の営業所の人からよく言われること
「まぁ、大変だろうけど頑張ってね」
「ワイ君しか仕事してないの?」
「研修参加リスト見ましたけど、ワイさんいつもいますねw他がアレですしね」
44: 名無しさん:20/12/15(火)13:35:11 ID:Ezg
まぁ要するに上司が無能なんだな ちゃんと指導できない
47: 名無しさん:20/12/15(火)13:39:23 ID:mFE
>>44
今の上司は滅茶苦茶いい
ワイの意見をきっちり代弁してくれとる
前の上司が甘やかし過ぎてたわ
何度言っても改善サランさ
今の上司は滅茶苦茶いい
ワイの意見をきっちり代弁してくれとる
前の上司が甘やかし過ぎてたわ
何度言っても改善サランさ
45: 名無しさん:20/12/15(火)13:36:28 ID:wiG
うちにもおるわ
専従やってるゴミ
専従やってるゴミ
48: 名無しさん:20/12/15(火)13:39:53 ID:mFE
>>45
ナカーマ
会社側は辞めさせられんのがきついよなー
ナカーマ
会社側は辞めさせられんのがきついよなー
49: 名無しさん:20/12/15(火)13:41:53 ID:mFE
ちなみに一つのプロジェクトをワイ含む3人でやったことがあったんやけど、業務分担してたはずなのに全然行動移してくれんやったから結局立ち上げから終わりまでほとんどワイ一人でやるハメに
50: 名無しさん:20/12/15(火)13:42:46 ID:mFE
もう1人のおっさんも大概やわ
仕事しないというよりは究極のメリハリタイプ
仕事しないというよりは究極のメリハリタイプ
51: 名無しさん:20/12/15(火)13:43:28 ID:mFE
そんなメンツの中でワイは頑張っとります
さて、今から営業言ってくるわ
さて、今から営業言ってくるわ
52: 名無しさん:20/12/15(火)13:48:27 ID:Ezg
>>51
転職といきますか
転職といきますか
コメント
コメントする